Сведения об образовательной организации
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Меры социальной поддержки в Российской Федерации - мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рмках социальной политики России, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Общественная палата Чувашской Республики
- Отдел социальной защиты населения Ленинского района г. Чебоксары
Нормативные документы социальной поддержки родителей и детей.
Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей
В МБДОУ «Детский сад № 145» г. Чебоксары стипендии и иные виды материальной поддержки не предусмотрены. У образовательного учреждения нет общежитий, интерната, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья. Стипендии не предоставляются.
В целях социальной поддержки малоимущих семей:
- родителям выплачивается компенсация части родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении, на основании предоставления документов. На первого ребёнка в размере 20 % среднего размера платы взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми; на второго ребёнка - в размере 50 % и на третьего и последующих детей - в размере 70 % за фактически посещаемые дни.
(Компенсация платы взимаемой с родителей начисляется в соответствии с Постановлением Кабинета министров Чувашской Республики № 26 от 28.01.2016).
Постановление Администрации города Чебоксары от 07.10.2013 № 3206 "О плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города Чебоксары.
- для детей из многодетных, малоимущих семей по зявлению и предоставлению документов, подтверждающих статус малоимущей семьи размер оплаты за присмотр и уход в детском саду составляет 50 % от предусмотренной взимаемой платы;
- дети-сироты и дети-инвалиды посещают детский сад бесплатно;
- дети обслуживающего персонала посещают детский сад бесплатно;
- дети педагогов при подтверждении статуса малоимущей семьи посещают детский сад бесплатно.
В детском саду работает 3 молодых специалиста.
Молодым специалистам, воспитателям, назначен коэффициент 0,50 к окладу.
Выплата коэффициента будет производиться до 30.08.2021; 28.08.2921; 09.09.2022.
Извлечения из П О Л О Ж Е Н И Я
об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 145 комбинированного вида» города Чебоксары Чувашской Республики.(утверждено приказом № 19 от 27.03.2015 г.) п.2.5. Молодым специалистам размер оклада (ставки) определяется с коэффициентом 0,50 до наступления стажа работы 3 года.К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формы обучения в возрасте до 35 лет, принятые на работу в учреждения в течение трёх лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) о квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учётом установленного коэффициента действует в течение трёх лет со дня заключения им трудового договора с учреждением. В указанный период не включается срок в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на замещающую её альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учётом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:
- расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 145 комбинированного вида» города Чебоксары Чувашской Республики.(утверждено приказом № 19 от 27.03.2015 г.) п.2.5. Молодым специалистам размер оклада (ставки) определяется с коэффициентом 0,50 до наступления стажа работы 3 года.К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формы обучения в возрасте до 35 лет, принятые на работу в учреждения в течение трёх лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) о квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учётом установленного коэффициента действует в течение трёх лет со дня заключения им трудового договора с учреждением. В указанный период не включается срок в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на замещающую её альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учётом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:
- расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
